新入社員ジョブローテーション

投稿者：総務部　西川

3月に入り卒業シーズンとなり、4月は入学や入社シーズンを迎えます。
弊社も新入社員の方の入社を控え、事前準備を進めているところです。

Ｈarutaでは、第1建築部・第2建築部・営業総務部と大きく3つの部門があり、
新入社員は入社後、これらの部門を3ヶ月ずつ回る【ジョブローテーション制度】があります。
実際の業務を自分の目で見て、耳で聞き、肌で感じてもらいたいと考えています。

▼【ジョブローテーションと入社して1週間の流れ】

また、第1建築部の社員は現場事務所にいることが多く、(=本社にいることが少ない)
入社後、顔を合わせたり話したりする機会が少なくなりがちですが、
このジョブローテーションを通じて、交流を深められるというメリットもあります。

実際に制度を経験した社員からは、
「ジョブローテーション制度があって良かった！」といった声が寄せられています。
今後も、より良い制度となるよう改善を重ねていきたいと考えています。